为加强学习型机关建设，古城街道办事处依托“学习强国”平台，强素质，优服务，多措并举引导辖区党员干部群众学好、用好“学习强国APP”，确保学习常态化。

一是强化组织引领学。组织召开“学习强国”学习平台推广运用工作推进会，制定并完善由街道主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专职管理人员长期抓的工作机制，街道党建工作办公室明确专人进行学员日常管理、监督、平台应用指导等工作，定期查看党员、干部、群众“学习强国”平台学习情况。

二是完善机制鼓励学。街道党建办牵头，经班子会多次讨论制定了《古城街道学习强国平台学习评比实施方案》，对学习强国积分情况进行月排名、月评比、月奖励，每月对学习前五名人员进行表彰奖励；年度学习总评比，对年度学习前10名学习标兵给予优先评优评先资格，并奖励学习用品，对年度学习不积极、落后人员大会通报批评并作表态发言，同时取消年度评优评先资格，调动大家学习积极性。

三是线上线下推广学。积极组织开展“学习强国”进基层工作，线上利用网格群、朋友圈大力宣传平台所涵盖的丰富内容，激发群众参与学习的积极性，引导广大居民群众自觉下载、注册、并使用“学习强国”，让学习强国走进群众生活，赋能乡村振兴；线下依托街道精神文明实践中心建立学习强国线下体验空间，将“学习强国”从指尖搬到党员群众身边，实现阵地、资源、服务深度融合，让学习变成“看得见”“摸得着”的实体，凝心聚力让“学习强国”更好地走进群众、服务群众。