查看机构设置和人员任命文件:用人单位是否设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员：

《职业病防治法》第二十条第一项用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。　
《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第47号）第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

查职业病危害项目申报回执：用人单位是否申报职业病危害项目：     

《职业病防治法》第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。

查职业病危害因素检测报告：用人单位是否进行职业病危害因素定期（每年至少一次）检测：    

《职业病防治法》第二十六条：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）第二十条第一款存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。