为帮助理解《泌阳县乡镇（街道）、县直单位和县属(中央、省)国有企业接收安置退出消防员实施办法》（泌政办〔2025〕18号）的核心内容，现从以下几个方面进行解读：

一、政策背景与目的

1. 制定依据：

2. 本办法依据国务院办公厅《国家综合性消防救援队伍退出消防员安置办法(试行)》（国办发〔2025〕45号）、河南省及驻马店市相关政策文件，结合泌阳县实际制定。

3. 核心目标：

4. 规范退出消防员安置程序，保障其合法权益，推动乡镇（街道）、县直单位及国有企业有序承接安置任务。

二、安置对象与条件

（一）适用对象

l 国家综合性消防救援队伍中经批准退出的预备消防士、消防士和消防长。

（二）转岗安置资格

符合以下任一条件可申请转岗安置：

1. 连续工作满12年且不符合退休条件；

2. 因公致残：连续工作不满12年，但在灭火救援、抢险救灾等任务中因公致残达到规定等级；

3. 烈士子女。

（三）泌阳县安置条件

需满足泌阳县落户政策，且符合以下情形之一：

1. 入职时户口在泌阳县；

2. 父母一方现户口在泌阳县；

3. 配偶或配偶父母一方户口在泌阳县；

4. 退出时为高校集体户，且入学前户口在泌阳县；

5. 在队期间取得泌阳县户口并经批准；

6. 特殊情形：因公致残、荣获二等功以上奖励、烈士子女、父母双亡或其他特殊情况经批准。

（四）单位接收条件

符合泌阳县安置条件且满足以下之一：

1. 父母一方在乡镇（街道）或县直单位工作/退休；

2. 配偶在乡镇（街道）或县直单位工作；

3. 荣获二等功以上奖励。

三、安置计划与程序

（一）计划制定

1. 县协作配合机制办公室（牵头单位）提出安置数量；

2. 县委编办提供编制空缺情况及接收单位名单；

3. 县财政局（国资管理部门） 核定县属国有企业岗位数量；

4. 多方联合拟定并公布年度安置计划。

（二）安置流程

1. 填报志愿：县协作配合机制办公室组织退出消防员填报意向单位；

2. 双向选择：与用人单位对接，未达成一致的实行指令性安置；

3. 下达通知：联合下发《转岗安置通知》；

4. 手续办理：退出消防员凭介绍信报到，接收单位办理编制、社保等手续。

四、中央及省驻泌单位安置

l 中央、省驻泌单位（企业）参照本办法执行，确保政策覆盖无死角。

五、政策执行要求

1. 政治责任：

2. 所有单位均需履行安置义务，严禁以劳务派遣替代接收，不得设置歧视性门槛。

3. 企业指标：

4. 县属国有企业按全年新招职工数量的1% 核定接收计划，报县协作配合机制办公室审核。

5. 违规处理：

6. 对拒绝执行、拖延安置、未落实待遇的单位，通报批评并追责。

7. 退出消防员义务：

8. 需按时报到，无正当理由逾期视为自动放弃安置待遇。

六、政策动态调整

如国家层面退出消防员安置政策调整，本办法将同步修订。