一、政策背景与目标

为贯彻落实国家、省、市关于消防救援队伍退出人员安置工作的部署要求，泌阳县建立跨部门协作配合机制，旨在：

l 统筹推进全县退出消防员安置事务

l 明确职责分工，形成工作合力

l 规范安置流程，保障消防员合法权益

二、组织架构与职责分工

（一）机制成员构成

l 召集人：由分管副县长担任

l 副召集人：县政府办公室副主任、县应急管理局局长、县消防救援大队教导员

l 成员单位：涵盖组织部、编办、教育局、公安局、财政局、民政局、人社局、医保局等关键部门

l 办公室设置：县应急管理局承担日常协调工作

（二）核心部门职责解析

1. 县应急管理局

l 牵头协调全县安置工作

l 健全管理制度与政策体系

l 组织安置岗位归集与问题协调

2. 县消防救援大队

l 参与制定配套政策

l 负责量化评分、档案审核

l 牵头安置计划申报与优抚待遇落实

3. 县委组织部/编办

l 指导公务员招录与编制管理

l 保障机关事业单位编制资源

4. 县财政局

l 落实经费保障

l 指导国有企业接收与待遇落实

5. 县人社局

l 负责事业单位岗位聘用

l 办理社保关系转移

l 提供就业创业服务

6. 其他部门协同

l 教育局：指导直属单位接收

l 公安局：办理户籍迁移

l 民政局：困难帮扶

l 医保局：医疗保障接续

三、工作机制特点

1. 动态调整机制

2. 成员单位可根据工作需要调整，确保机制灵活性

3. 信息互通要求

4. 各成员单位需加强协作，确保政策执行无缝衔接

5. 全流程覆盖

6. 从岗位归集、档案转移至待遇落实，实现闭环管理

四、政策意义

1. 制度化保障

2. 通过建立常设协调机构，破解多头管理难题

3. 资源整合

4. 统筹行政、编制、财政、国企等资源，提升安置效率

5. 权益强化

6. 明确各部门责任边界，杜绝推诿扯皮，确保消防员"退有所安"

五、实施保障

l 时间节点：2025年8月5日正式印发实施

l 文件效力：作为全县退出消防员安置工作的纲领性指导文件